Überstunden – Jeder Dritte leistet Sie regelmäßig
Überstunden zu leisten ist in Deutschland keine Seltenheit. Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten mehr, als eigentlich schriftlich in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart worden ist. …
Abmahnung durch den Arbeitgeber
Eine Abmahnung durch den Arbeitgeber löst häufig beim Arbeitnehmer einen Schock aus. Das ist verständlich, wenn auch nicht unbedingt gut begründet. Denn …
Anti Stress Gesetz eine wirkliche Alternative ?
Das geplante Anti-Stress-Gesetz: Eine Alternative für die soziale Gestaltung kommunikativer Arbeitsprozesse? In den letzten Jahren sind Internet und mobile Kommunikation zu einem …
Welche Rechte haben Berufstätige, wenn das Kind krank ist?
Arbeit und Familie in Einklang zu bringen ist manchmal gar nicht so einfach. Insbesondere wenn das Kind krank ist, machen sich berufstätige …
Das Arbeitszeugnis – Diese Angaben sollten enthalten sein
Das Arbeitszeugnis, das man nach Beendigung einer Berufstätigkeit in einem Unternehmen erhält, gehört neben dem Lebenslauf sowie anderen schriftlichen Zertifikaten, unbedingt in …
Kündigung bei eigenmächtigen Urlaubsantritt
Arbeitnehmer benötigen Erholungszeiten, in denen sie sich regenerieren können. Ansonsten leiden ihre Gesundheit und die Arbeitsleistung. Wie lange sie sich pro Jahr …
Kinderzuschlag bei ALG II / Hartz IV
Eltern mit Kindern – auch Alleinerziehende – können einen Kinderzuschlag bei der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit beantragen und bekommen dann Geld, …
Kostenübernahme im Gerichtsverfahren für Leistungsempfänger von ALG II
Jeder Mensch kann im Leben mit einem Streit konfrontiert werden, der sich nicht mehr friedlich und außergerichtlich klären lässt. Dann kann nur …
24-Stunden-Betreuung als Chance für Betreuer und Betreuten
Viele Senioren sind auf eine Betreuung rund um die Uhr angewiesen. Dabei kommt es häufig vor, dass diese von ihrer vertrauten Umgebung …
Umzug bei Hartz 4
Die Gesetzgebung scheint oftmals weitaus kulanter als die praktische Umsetzung. Dies trifft auch auf das Thema Umzug bei Hartz 4 zu. Nicht …